确认了学校教师的短缺

“世界上最好的工作”吸引了越来越少的学生

确认去年发生的趋势,2012年竞争中的候选人数量一直处于历史低位

确认教学专业的吸引力已经下降

虽然2011年的竞争对手是近几十年来最少的候选人,但2012年的竞争预计将是灾难性的

上周五,教育部报告称,截至9月底,仅有18,734名候选人参加了2012年竞赛学校的教师考试(约41,510名注册),仅有近11 136名候选人(比上一年增加了41,763名)

掌握数字化的威慑效果

去年的Rue de Grenelle解释说,候选人的历史性因少数职位(3000)和(以及2010年和2007年,53,121,37,520)而下降,特别是CEPA实施的教师培训改革

事实上,比赛日期已经改为接触硕士学位,现在必须是教授

结果:比赛于2010年6月举行,并于2010年9月举行了2011年学校教师比赛的新资格考试

据该部称,这位近乎复杂的候选人解释了接近一些含糊不清的情况

但在这里

今年,一切都没有恢复正常

虽然2012年学校教师比赛提供的工作岗位数量增加了(5,000),但申请人数仍然很少

“如果去年是短暂的,这种解释已经不再适用了,主要工会学校Snuipp-FSU的Sebastien Sihr回应

劝阻效果得到证实并令人担忧

去年6月,政府在宣传活动中花费了100一万欧元用于促进招聘,但没有目的......低于经合组织的平均工资“并不是说年轻人不想通过竞争,调查显示职业和愿望存在,他们不能,因为条件Sebastien Sihr说:“变得更加困难了

通过提高成为一名教师所需的巫师水平并阻碍改革,似乎许多来自中等背景的学生已经学习了五年

至于能够负担得起的学生

随着私营部门提供相同的教育水平,低工资的前景最终令他们失望

“虽然Luc Shatel部长已将10%的初学者从5岁提高到1所研究生院每月500欧元

不是很有吸引力,指出:“基督教,SE-UNSA

法国学校教师的薪水(每年净24,448欧元)远低于经合组织国家所有级别(28,519欧元)关注行业的未来,工会提供几种解决方案:从许可证开发预算,增加对贫困学生的财政支持,提高工资,当然,提供职业培训平

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