拟议的协议措施

这两个提案没有争议:诊断管理,组织和社会对话的运作,以及组织恢复工作条件的提议

罢工的扣除将分散十个月,并将在假期获得优先赔偿

薪资建议有点问题

该文本提议在2005年增加1.5%

对于2006年,将于2005年11月1日存入0.2%的存款

并承诺将审查全国平均值进一步推迟到2009年

最后,管理文件指出截至今天,该公司项目在2004 - 2007年的应用已被放弃

将在城市社区和RTM之间建立合同

确保维护公司的状态并保持所有RTM代理的状态,包括电车轨道工作人员

CGT和CFDT认为答案不足以维持“gtr的独特性”

上一篇 :移民。回到利比亚的地狱,象征着欧盟的tartufferie
下一篇 洛林,私有化实验室