“工资差距应该继续”

采访社会学家Olivier Godechot,他讨论了银行,保险和金融业不断增长的工资不平等问题

就银行的工资不平等而言,法国的情况接近于北美的情况

这种演变会持续吗

Olivier Godechot

从社会报告来看,观察是清楚的

与私营部门(26%)相比,兴业银行和法国巴黎银行(BNP Paribas)占20%的最高薪雇员,占20世纪80年代初总工资的18%至22%

2005年,私营部门没有改变

在大型银行中,10%的高薪雇员已达到工资总额的30%,占美国工资不平等的总体水平(36%)

如果不加速,预计这种趋势将持续下去

2006年,由于公布的结果,奖金非常重要

由于他们在机构内的分配非常不平等,实际上排除了网上银行,市场银行的工资不平等预计会增加

扩大不平等的杠杆是什么

Olivier Godechot

在20世纪80年代和90年代,银行的薪水和工资类似于公共服务,并且是一个非常不同且极不平等的制度

主要杠杆是金融市场活动的发展

这些包括股票衍生品的交易商和卖家

保费不仅非常高(取决于结果),还有固定工资

一些奖励让你头晕目眩... Olivier Godechot

兴业的十大薪资曲线显示,2000年有些可能达到600万欧元,而2006年的金额应该相近甚至更高

在市场银行中,赔偿金额大于网上银行的资格

不同的薪酬人口如何共存

Olivier Godechot

一方面,银行试图在补偿方面限制沟通

另一方面,董事会通过强调金融专业的特殊方面来表现出差异

绩效薪酬在这里引用,并允许金融活动的非常重要的好处与那些有幸照顾他们的人的工资相关

最后,高利润但不稳定的市场银行与利润率较低的网上银行之间存在着越来越“制度性”的分离,结果更加稳定

市场活动中的部分或全部补贴证实了两位银行员工之间缺乏命运和团结

这并不能消除网络管理者和市场经理之间特别高的紧张关系,因为他们没有以同样的方式获得相同的技能和责任

在网上银行或保险方面,前所未有的社会工资变化呈指数增长

你觉得他们怎么样

Olivier Godechot

2000年至2002年间,网络上的人们谈到了“划痕”(缩写)

你必须“划伤”得到一些东西

除了层次结构的高层次之外,我认为没有太大的变化

网上银行和市场银行之间的界限应该继续

(1)法国国家科学研究中心的研究员Olivier Godechot发表了一项丰富的工作:金融业的工资,奖金和利润分配,2007年巴黎LaDécouverte的版本采访了S. G.

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